адвокат в Днерпе

workspace_premium Бронювання працівників під час мобілізації: як законно зберегти команду

Під час загальної мобілізації в Україні бізнес, волонтерські організації та стратегічні підприємства мають право бронювати працівників. Це не «ухилення», а легальний спосіб зберегти ключові кадри на роботі. Проте процедура має чіткий регламент, і помилка може коштувати людині повістки.

info Що таке бронювання і хто має на це право?

Бронювання працівників — це відстрочка від призову для осіб, які працюють у важливих для країни сферах. Згідно з Постановою КМУ №537, бронювати можна:

працівників органів державної влади, місцевого самоврядування
працівників підприємств критичної інфраструктури
співробітників компаній, які забезпечують оборону, енергетику, медицину, продовольство
волонтерів та активістів (за відповідним статусом)

Бронювання оформлюється на 6 місяців з можливістю продовження.

edit_document Які документи потрібні для бронювання

Для подання заявки підприємство готує пакет документів:

Обґрунтування важливості діяльності (лист, звіт, довідка)
Наказ про включення до списку працівників, які підлягають бронюванню
Дані працівника (ПІБ, ІПН, посада)
Заява на бронювання за встановленою формою
Витяг із ЄДРПОУ

Рекомендується додати копії контрактів, проєктів або інших доказів важливості функцій працівника.

sync Як відбувається процедура бронювання

Підприємство готує та подає пакет документів через державний орган (міністерство, обласну адміністрацію тощо).
Орган передає матеріали до Мінекономіки.
Мінекономіки вносить особу до Реєстру заброньованих працівників.
Дані надсилаються до ТЦК та прикордонної служби.
Підприємство отримує повідомлення про успішне бронювання.

Усе оформлюється через електронну систему «Дія.Бізнес» або відповідні канали обласної адміністрації.

lock Що дає бронювання

Після включення до реєстру працівник отримує:

Відстрочку від мобілізації на 6 місяців
Право легально залишатися на роботі
Можливість перетину кордону (за окремими дозволами)
Гарантію для підприємства зберегти спеціаліста

Важливо! Бронювання не скасовує обов’язок стати на облік у ТЦК та проходити ВЛК.

warning Поширені помилки

Подання неповного пакету документів
Застарілі форми заяв або довідок
Необґрунтованість важливості працівника
Плутанина між «бронюванням» і «відстрочкою за станом здоров’я»

Усі ці нюанси призводять до відмови в бронюванні, навіть якщо працівник критично важливий.

check_circle Висновок

Бронювання працівників — це легальний інструмент, що рятує команди під час мобілізації. Якщо ви роботодавець або працівник стратегічної компанії, не зволікайте. Підготуйте документи завчасно. Адвокат у Дніпрі допоможе правильно оформити все і пройти процедуру без зайвих помилок.

Постанова КМУ №537 про бронювання

Пояснення на сайті КМУ

Сервіс Дія.Бізнес

help Поширені питання

Ні. Тільки тих, які критично необхідні для функціонування організації.

Так. ВЛК обов’язкова — навіть при наявності бронювання.

Лише за додатковим погодженням з відповідними органами та якщо є службова необхідність.

Так. Потрібно подати оновлені документи за місяць до завершення строку.