Шаблоны Joomla 2.5 здесь: http://joomla25.ru/shablony/

Статті

 Трудовые споры. Защита в суде Днепр.

- восстановление на ранее занимаемой должности, обжалование незаконного увольнения;

- взыскание зарплаты за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением;

- изменение формулировки увольнения;

- консультация юриста по трудовому законодательству

- ведение дел в суда всех инстанций по трудовым спорам, а так же:

Право людини на працю: поняття, зміст, міжнародні стандарти

Державні гарантії трудових прав за законодавством України

Сучасні тенденції на ринку праці в Україні

Поняття та розвиток міжнародно-правового регулювання праці

Всесвітні (універсальні) міжнародні стандарти праці

Міжнародна організація праці та її нормотворча діяльність

Європейські міжнародні стандарти праці

Поняття зайнятості, категорії зайнятого населення і державні гарантії у сфері зайнятості

Державна служба зайнятості та її повнова ження

Правові питання організації працевлаштування державною службою зайнятості

Працевлаштування за допомогою посеред ницьких організацій

Соціальний захист безробітного

Зміст трудового договору

Гарантії прав і обмеження прав особи при укладенні трудового договору

Випробування при прийнятті на роботу

Прийняття на роботу і юридичне оформлення трудового договору

Види трудового договору

Трудовий договір на невизначений строк (безстроковий)

Трудовий договір на певний строк

Контракт — особливий вид трудового договору

Трудовий договір про тимчасову роботу

Трудовий договір про сезонну роботу

Трудовий договір з трудящим-мігрантом

Трудовий договір про сумісництво

Трудовий договір про суміщення професій і посад

Трудовий договір про тимчасове заступництво керівника підприємства

Трудовий договір з працівниками про тимчасо­ве виконання обов'язків за вакантною посадою

Трудовий договір про надомну роботу

Трудовий договір з державним службовцем

Трудовий договір з молодим спеціалістом

Порядок укладення трудового договору з роботодавцем — фізичною особою

Зміна умов трудового договору

Поняття переведення та переміщення на іншу роботу , Види переведення на іншу роботу

Тимчасові переведення з ініціативи власника

Переведення з ініціативи працівника

Зміна істотних умов праці

Припинення трудового договору

Поняття та класифікація підстав приинпення трудового договору

Припинення трудового договору у зв`язку з певними подіями

Припинення трудового договору у зв'язку з певними юридичними дійми

Припинення трудового договору з ініціативи працівника

Розірвання трудоного договору з ініціативи власника

Додаткові підстави розірвання трудового договору з Ініціативи власника

Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб

Припинення трудового договору в зв'язку з порушенням правил прийняття (ст. 7 КЗпП) 312

Порядок звільнення працівників з ініціативи власника і третіх осіб

Оформлення звільнення і проведення розрахунку

Відсторонення від роботи

Трудові книжки

Види робочого часу та його нормування

Режим робочого часу та його види

Надурочна робота

Чергування

Облік робочого часу

Час відпочинку, поняття та види часу відпочинку, відпустки, їх види та порядок надання.

Соціально-економічні аспекти оплати праці та її реформа в Україні

Структура і функції заробітної плати

Сфери регулювання оплати праці

Організація оплати праці на підприємствах

Нормування праці

Тарифна система

Системи оплати праці

Преміювання працівників

Доплати і надбавки

Гарантійні виплати і доплати

Право працівника на оплату праці та його захист.

Внутрішній трудовий розпорядок

Основні трудові обов'язки сторін трудового договору

Заохочення у трудовому праві

Юридична відповідальність за порушення трудової дисципліни

Загальна дисциплінарна відповідальність

Спеціальна дисциплінарна відповідальність.

Поняття і загальна характеристика матеріальної відповідальності, її відмінність від цивільно правової відповідальності

Підстава та умови матеріальної відповідальності

Види матеріальної відповідальності працівників

Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність працівників

Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування

Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівников

Відшкодування моральної шкоди

Гарантії прав працівників на охорону праці та здоров'я на виробництві

Організація охорони праці працівників на підприємстві

Спеціальні правила охорони праці на важких небезпечних та шкідливих роботах

Охорона здоров'я жінок, неповнолітніх і осіб зі зниженою працездатністю

Соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання

Розслідування та облік нещасних випадків професійних захворювань та аварій, пов'язаних з виробництвом.

Організаційно-правові питання професійного навчання робітників

Підвищення кваліфікації керівних працівників та фахівців

Матеріальне забезпечення та гарантії працівникам за час професійного навчання

Пільги для працівників, які навчаються у середніх та професійно-технічних закладах освіти

Пільги для працівників, які навчаються у вищих закладах освіти та аспірантурі.

Індивідуальні трудові спори: поняття, види, причини виникнення та способи вирішення

Порядок вирішення трудових спорів у КТС

Судовий порядок розгляду трудових спорів

Порядок поновлення працівника на роботі та оплата вимушеного прогулу

Соціальне партнерство і колективне трудове право

Соціальне партнерство: загальна характеристика

Правове регулювання соціального партнерства в Україні

Сторони та інші суб'єкти соціального партнерства

Колективне трудове право, його становлення та розвиток в Україні

Поняття та види трудового колективу

Повноваження трудового колективу

Проблемні питання визначення правового статусу трудових колективів

Правовий статус профспілок у сфері трудових відносин

Порядок утворення, легалізації та припинення діяльності профспілок

Права, гарантії та обов'язки профспілок

Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві

Гарантії діяльності профспілок.

Право роботодавців на об'єднання: міжнародні юридичні стандарти й зарубіжний досвід

Мета, завдання, функції організацій роботодавців та практика їх утворення в Україні

Правовий статус організацій роботодавців та їх об'єднань, порядок їх створення та припинення

Повноваження роботодавців та їх організацій і об'єднань у колективно-договірному регулюванні.

Зміст колективного договору

Угоди: поняття і сторони

Колективні переговори та укладення колективного договору, угоди.

Юридичні способи вирішення колективних трудових спорів. Органи з розгляду колективних трудових спорів

Формування вимог найманих працівників та момент виникнення колективного трудового спору

Порядок вирішення колективного трудового спору примирною комісією. Правовий статус посередника в вирішенні трудового спору

Право на страйк та його реалізація.

Державний нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства і законодавства про охорону праці

Поняття та основні види нагляду і контролю у сфері застосування праці

Органи державного нагляду та їх повноваження

Громадський контроль за додержанням законодавства про працю та про охорону праці на виробництві.

Адвокат Дніпро

Потрібна допомога?

відновимо справедливість

цінуючи ваш час

+38 (099) 970-77-20
Дніпро, проспект Лесі Українки, 29

 

 

 

Почему клиенты выбирают нас
Логотип
Адвокатське об'єднання
"АЛЬФА"


Дніпро, пр. Лесі Українки, 29
Телефон: +38 (099) 970-77-20
професійна допомога доступна кожному
Адвокатське об'єднання АЛЬФА та керуючий партнер Сергач Артем Владиславович
Icon

15 років

Юридичної практики

Icon

8 юристів

Команда спеціалістів

Icon

95 %

Успішних кейсів

Icon

500+

Задоволених клієнтів

Почему клиенты выбирают нас

Почему клиенты выбирают нас

Команда

Наше бюро объединяет более 10 опытных юристов и адвокатов из разных областей прав. Каждый специалист – это эксперт с глубокими знаниями и практическим опытом.

Условия оплаты

Предлагаем гибкие условия оплаты: рассрочка, оплата за результат и любой удобный способ оплаты, чтобы сделать наши услуги доступными и комфортными для вас.

Технологии

Использование современных технологий, включая искусственный интеллект, помогает нам оптимизировать процессы, свести к минимуму человеческие ошибки и обеспечить быстрое решение дел.

Результат

Мы четко соблюдаем сроки и сосредоточены на достижении результата. Каждое дело сопровождается максимальным вниманием к деталям, что гарантирует уверенность в результатах.

Комплексность

Предоставляем комплексные услуги «под ключ» на каждом этапе работы, от анализа дела до полного решения юридического вопроса, что экономит ваше время и ресурсы.

Индивидуальный подход

Понимаем уникальность каждой ситуации, поэтому предлагаем персональный подход с учетом всех потребностей клиента для максимальной эффективности.